Pensionsordninger ved skilsmisse
Folketinget har vedtaget en ændring omkring deling af pensionsordninger ved skilsmisse, som træder i kraft d. 1/1 2007.
Tidligere har det været sådan, at rate- og kapitalpensioner skulle deles ved skilsmisse, hvorimod arbejdsmarkedspensioner, altså pensionsordninger som blev indbetalt via ens arbejde f.eks. tjenestemandspension, ikke skulle deles.
Fremover skal rate- og kapitalpension som udgangspunkt heller ikke deles.
Dette kan fremover forrykke forholdet mellem ægtefæller væsentligt .
Typisk har det tidligere være manden, som har indbetalt på en rate- eller kapitalpension, da
det jo som oftest har være ham, der er blevet beskattet af overskuddet fra virksomheden.
Har ægtefællen været lønmodtager har hun måske haft en pensionsordning via sit arbejde,
men dette er meget forskelligt, alt efter hvilken overenskomst man er inde under.
Har ægtefællen derimod været medhjælpende ægtefælle, vil hun typisk ikke have en pensionsordning eller også er den typisk væsentlig mindre en ægtefællens.
Dette har imidlertid tidligere ikke haft nogen betydning, da rate- og kapitalpensioner skulle
deles i tilfælde af skilsmisse.
Med de nye regler skal de imidlertid ikke deles, hvilket kan give en skævvridning af formuerne i tilfælde af skilsmisse, som ikke var hensigten, idet det jo også gælder de eksisterende pensioner.
Når man fremover indsætter på pensionsordning skal man være opmærksomme på ovenstående forhold.
Ægtepagt
Ønsker man at ændre på forholdende, således at det i princippet er de gamle regler, der fortsat skal være gældende, skal man få udarbejdet en ægtepagt, hvor man aftaler, at pensionsordninger fortsat skal deles som tidligere.
Østdansk LandbrugsRådgivning - Center Allé 6 - Cvr. 20835400 - 4683 Rønnede - Tlf: 56791900 - Fax: 56791955 - Email: